Come funziona (in generale) l'indennità del congedo parentale
Il congedo parentale è distinto dalla maternità obbligatoria: quest'ultima dura 5 mesi ed è retribuita all'80%, mentre il congedo parentale è facoltativo, condiviso tra i genitori, e ha percentuali di indennità diverse a seconda del mese che si sta utilizzando. La struttura generale, resa stabile dalla Legge di Bilancio 2025-2026, prevede un primo blocco di mesi a percentuale più alta e un blocco successivo a percentuale più bassa.
La struttura generale (verifica sempre il tuo caso specifico)
- I primi mesi di congedo parentale, condivisi tra i due genitori come "tesoretto di coppia", sono indennizzati all'80% della retribuzione
- I mesi successivi, fino al tetto massimo previsto (10 o 11 mesi complessivi per la coppia), scendono al 30%
- Oltre il tetto massimo, il congedo non è retribuito, salvo eccezioni legate a soglie di reddito basso
Perché conviene sempre verificare con un esperto
Le percentuali esatte dipendono da diversi fattori che un calcolatore generico non può conoscere: quando si è concluso il tuo congedo obbligatorio, quanti mesi all'80% ha già usato l'altro genitore (il tetto è condiviso, non individuale), il tuo specifico contratto collettivo, e l'età del bambino al momento della richiesta. Un patronato (CGIL, CISL, UIL, ACLI e altri offrono questo servizio gratuitamente) può calcolare la cifra esatta per la tua situazione in pochi minuti.
Se stai ancora organizzando cosa serve prima della nascita, la checklist del corredo neonato ti aiuta a non dimenticare nulla.